我的世界酒店套房教程-我的世界客房定价标准

1.我要出差，不知道住那点的酒店比较便宜，我应该住哪儿？

2.讲一讲出去旅游你会住酒店还是住民宿？为什么？

3.做哪个城市最挣钱

我要出差，不知道住那点的酒店比较便宜，我应该住哪儿？

趣出差的话选择这些比较好

1洲际-智选假日酒店

首先亮相的就是价格最便宜的智选假日酒店，老实话，智选假日的档次其实跟如家汉庭七天是一个等级的，在美国也是完全的大车店配置。

只不过和和颐不太一样的是，智选假日是由洲际酒店集团统一管理，高标准严要求，自然要安全一些。

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和假日酒店不同，智选假日将很多不常用的配套设施如餐饮康乐等删除掉，将建设成本降低从而经营的低端客源市场，房间是他们的主要产品，房间面积在26个平方上下，配套棉制品等都是和HolidayInn假日一样的供应商产品，所以不用担心她的产品质量问题。

相对经济实惠，有自助的洗衣房，简单的商务早餐，简单的会议室等设备。

一般来说，智选假日酒店的定位在三星级左右，部分装修较新的智选假日酒店会让你有四星级的感受，价格方面在300元左右。

虽然定位低端，但照样房间干净，卫浴整洁，大堂明亮，电梯也比较新，同时还提供免费早餐。可以说是比较高性价比的选择。

2 洲际-假日酒店

接下来介绍的就是洲际酒店集团的主力，假日酒店。假日酒店HolidayInn是洲际旗下的四星级酒店品牌，内部设立有餐饮康乐客房会议室等配套设施设备相对完善，房间面积在30平方左右。

在国内，假日酒店的覆盖要比智选假日更广泛一些，在部分城市如秦皇岛、石家庄、哈尔滨、南阳等城市，假日酒店也算的上是当地的高档次酒店。

虽然在部分城市定位较高，但价格却比较喜人。更何况洲际一直在延续人见人爱的周末六折活动。

假日酒店的价格一般在300-500元之间不等，在京沪广深等一线城市，部分假日酒店的报价会超过600元。只是要注意的是，假日酒店的基础房价，是不包括早餐的。

3 雅高-美居酒店

之所以没有把雅高酒店集团数量最大的宜必思酒店写进来，完全是因为中国大陆地区的宜必思酒店并不属于乐雅会计划中，也就是说中国大陆的宜必思都采用了加盟店的模式进行运营，而且价格较低，也不好说是否安全，所以就直接略过。

而价格同样属于入门级的美居酒店，就是出差旅行时的一个不错的选择了。从品牌定位上来说，美居的定位不太商务化，价格方面也只是比宜必思贵一个级别，但基本上已经脱离了快捷酒店这个范畴。

尤其是在一些境外的美居酒店，经常会给你一些惊喜。比如我就在古巴的哈瓦那住过一个有着百年历史的塞维利亚美居酒店，感觉棒棒哒。

一般来说美居酒店的定位在三星到四星之间，价位也在三百到四百元左右，也算是比较有性价比的选择。

4雅高-诺富特酒店

诺富特酒店是雅高酒店集团的中端顶梁柱，这个定位在商务客身上的品牌其实要比假日酒店显得更加商务化，毕竟主体色调是蓝色，而假日酒店则是弱弱的绿色。

诺富特是世界知名的商务型酒店品牌，是雅高集团旗下三大知名酒店品牌之一。诺富特品牌分布于主要城市以及旅游胜地，为商务散客和商务团体以及度假客人提供达国际标准的住宿及服务，让客人充分体验物有所值。

诺富特酒店在选择店址必须要达到的三个标准分别为：便利的交通，省时以及准时。以此方式为商务以及度假旅客打造了一个与世界同步的国际化网络。诺富特品牌反映了生活以及社会之领先潮流，并将努力不懈地为这场革命做出贡献。

诺富特酒店的定价和假日类似，在300-600元左右，部分一线城市要更贵一些。

5喜达屋-雅乐轩酒店

接下来我们开始进入喜达屋酒店集团的入门级酒店介绍。在这里出现的，自然是价位较低的雅乐轩酒店了。

雅乐轩是喜达屋酒店集团在中国推出的一个新品牌，虽然不参与星级标准评定，但是价格标准介于国内三星级酒店到四星级酒店之间。雅乐轩客源定位于中外高端时尚人士，直营方式经营。看见没，时尚。

雅乐轩酒店倾覆传统的酒店气势派头，以时尚、灵动、新空间，打造全新感官体验，专为热爱开放式空间、开放式思维和开放式表达的全球旅行者而设。崇尚甄选式服务，以“有限”服务为主要特色，提倡“自助”模式。

设计彰显个性与不同；价格实惠，为喜爱旅行的新生代，提供非传统生活方式的新的地点灵感，以张扬的态度，睿智的方法，展示时尚都市新空间。

其实雅乐轩的定位和宜必思、智选假日什么的几乎是一个级别，即使逼格较高也是高的有限，但不可否认的是，喜达屋在中国对旗下酒店确实是高标准严要求，住进来是比智选假日要舒服一些。也难怪有的人会认为住在雅乐轩会比智选假日高上一等。

目前雅乐轩的覆盖并不太全面，国内的分布不太广，价格方面，300-500元左右。

6 喜达屋-福朋喜来登酒店

喜来登酒店，相信很多人都听说过，福朋喜来登又是个什么鬼？喜来登和福朋喜来登都是喜达屋旗下的品牌，并且两者是姐妹酒店，但是喜来登定位是五星，福朋喜来登是四星，并且福朋喜来登也由喜来登来管理。

福朋酒店（喜来登集团管理）始建于 1995 年，是喜来登酒店及度假村的姊妹品牌。

不过虽然都带着喜来登三个字，定位确实四星级入门商务客的标准。精纺的棉质床单，舒适的靠垫和柔软的睡枕，世界知名品牌“金可儿”的床垫以及一对大型的抱枕和手感柔软的羽绒被构成了代表品牌特色的福朋“舒适之床”。

只是在国内，喜达屋酒店集团下的酒店定价都比较高，福朋喜来登的定价一般都要高于假日和诺福特，一般都会在400-800元。老实说，性价比一般。但在美国，喜达屋旗下的酒店价格就比较喜人了……

7凯悦-凯悦嘉轩酒店

提到凯悦，很多酒店爱好者就会想到他的性冷淡装修系。无论是凯悦、君悦还是柏悦，深色系的装修风格和客房内怎么也调不亮的灯光，都让人觉得这一系列的酒店既高雅又蛋疼。

虽然我们熟知的凯悦君悦和柏悦酒店的价格都比较高，最便宜的凯悦也在五百到六百块（天津济南），但凯悦也没有坚持一贯的高冷风格，开始将部分低端品牌引入中国，这就是我们今天要介绍的凯悦嘉轩酒店。

目前虽然凯悦嘉轩酒店只在深圳开起来了，但对于出差去深圳的朋友来说，深圳的东门凯悦嘉轩绝对是一个不错的选择。不仅是这家酒店提供免费的早餐和健身房，更重要的是，装修非常新。虽然没有浴缸，但出色的地理位置（双线地铁上盖）和高大上的大堂设计让人觉得还是有点档次的。哦对了，他们家还有电动马桶盖。

除了东门的这家凯悦嘉轩之外，这两天深圳机场附近开了凯悦嘉寓和嘉轩两家酒店，机场转机过夜，有了新选择。凯悦嘉轩在国内的定位可以给到四星，装修风格比不少国营五星级要好不少。价格方面，一般在600-700元。

8万豪-万怡酒店

最后说说万豪的入门级酒店——万怡。万怡酒店为万豪(Marriott)集团下酒店，遍布全球 35 个国家/地区，共设超过850 家酒店。

从宣传语上来看：万怡酒店深切了解商务人士的需要，度身定设称心服务。无限舒畅、全新入住体验是万怡酒店的服务主旨。酒店内的每项设施均经过细心的挑选，务求能迎合您的要求。部分酒店更设有免费宽带上网服务，随时化身成为您的流动办公室。其实我是觉得大部分国内的万怡定位要比福朋喜来登好一点的。

虽然万豪是一个巨大的酒店管理集团，但在国内的布局远远没有洲际广，所以在国内有限的几家万怡酒店并不算便宜。也有部分万怡酒店的星级挂在了五星级，价位也从300-700不等。不过老实说，其实比雅乐轩性价比要高一些啦。

讲一讲出去旅游你会住酒店还是住民宿？为什么？

哈咯大家好！身为一个爱好旅游的人，目前有去过很多地方啦～无论酒店还是民宿可以说都住过好多家啦～那么我出去旅游会更倾向于选择酒店还是民宿呢！答案是民宿我来跟大家分享一下～

感受当地特色：既然是旅行不同地方有不同的风景、民俗人情，住酒店是感受不到的。民宿会更好的结合当地文化特色进行装修。民宿，之所以叫民宿，是因为其本身应该是居民的住宅，而不是以商业运营为目的建起来的。酒店的经营者需要的是一些受过专业培训的人士，而真正的民宿，一般是家人在经营。那么就更加能够体验到当地生活的风土人情。住民宿，是要成为房主人家中的一员，那么居住期间大家有很好的互动，对当地的风土人情了解的才会更加深入，这同时也要求在住民宿的时候，要注意整洁，不要以为有人会打扫而把房间弄杂乱，那样会不受主人的欢迎。也要注意保护好房主人家的家私，不能弄坏，和房主人成为好朋友，以后再去住，相信一定还会给你折扣哦。

呼吸新鲜空气：近年来，越来越多的城市中人愿意在假期驱车前往郊外享受田园生活。一方面可以实现自给自足，另一方面可以让家人远离长期污染的生活环境，让身心得到片刻的释放...平时都在城市待着，趁旅行去感受不一样的生活体验。逃离城市呼吸新鲜空气，民宿的特点之一就是人少景美，一般在较偏僻的地方，周围会有很多绿植，所以可以更好的呼吸新鲜空气。

家的归属感：一般我是会选择去住民宿的,民宿会给我带来舒心的愉快感有种像家的归属感,还有能感受到不同的环境范围,这是区别于酒店单一式感受不到的。既然是出来旅行那就是自己也是想换个环境去感受不同氛围的!

更加放松：民宿让人感到温暖，放松的环境。客人不多，更利于细致的照顾。装修风格简单不失雅致，有一种到家的心境。在这里让人彻底的放松心情，便于交流，分享彼此的心事和心得。

所以我一般出去旅行为了更好的感受当地文化，呼吸新鲜空气，有家的归属感更加亲切放松，所以我都会选宿居住噢～

做哪个城市最挣钱

资深人士大部分都是知晓的，北京， 上海， 广州， 深圳。

可以从场地装潢、设备设施（音响、灯光、舞池、包间）、有无节目表演（歌手演唱、群体节目）、服务项目、消费情况等方面来区分。

高档次场所一般采用进口设备，装饰豪华，常有Disco 演艺大厅、雪茄屋、红酒屋、餐厅、客房、游泳池、健身中心、桑拿等。

普通一般仅有舞池、歌手演唱、酒水服务，人数较多；高档一般设有豪华包间，有健身设施，服务质量高，消费较贵，人数较少。

的管理

一、制定人员组织架构、薪金标准。

二、招聘、人力资源、团队组建。

三、 军训、培训。

四、 采购办公及培训用品。

五、 制定完善（员工手册）规章制度、奖罚条例、劳动制度福利。

六、 制定完善（营运手册）各级岗位职责、服务流程标准培训计划。

七、 制定出品及消费价格、营运模式。

八、 制定KTV房型类别、命名、房价及酒水价格及营运模式。

九、 筹备期招聘措施广告及营销策划方案。

十、KTV包房台面亚克力物品设计（纸巾盒、无线麦座、杯垫、插盒、子弹杯架）。